近日，河南省许昌市鄢陵县的女进修韦某某向红星新闻反馈，我方顺从学校安排从初中部调到高中任教，1年多后才不测得知岗亭等第被裁减、工资和社保恭候遇也相应减少。她觉得，学校存在混编乱岗和特意欺瞒算作开云体育，侵扰了我方的正当权柄。

　　对此，一份盖有鄢陵县第二高等中学公章的材料走漏，该校承认未现实岗亭给其裁减见告义务，并承诺对韦某某的工资福利待遇进行补差。鄢陵县教体局作出的处理宗旨则条件，校方按设施补发工资差额，并尽最大勤恳尽快还原其岗亭职级。

　　不外，韦某某示意，事发于今曾经当年数月，我方的工资未见“补差”，岗亭等第问题也依然未能还原。

　　7月15日，鄢陵县教体局关系考究东谈主向红星新闻记者示意，学校要编削真挚岗亭触及等第颐养，如实应该提前见告，然则当今要赔偿要措置只消去告状学校，该赔偿就赔偿，该处理谁就处理谁。至于韦某某反馈的鄢陵二高存在混编乱岗等情况，下一步教体局将会进行梳理和核查，包括县管校聘这项责任都要作念好。

　　女进修调岗一年多后

　　不测发现岗亭等第裁减

　　2017年8月，刚刚大学毕业的韦某某投入鄢陵县公开招聘中小学进修的考验，考进了鄢陵县第二高等中学（以下简称“鄢陵二高”）。韦某某先容说，笔据学校安排，她到初中部教了两年语文，自后一直在初中部教生物。

　　韦某某称，2023年8月，学校副校长曹某某电话陈述她到高中部教生物，她顺从了学校安排去高中任教。直到2025年1月，学校颐养和补发工资时，她不测发现我方每个月的工资居然比同批入职、同学历共事的少了一些。

　　“我速即接洽了学校财务考究东谈主斟酌情况，说我的岗亭等第降了。”韦某某告诉红星新闻记者，她于2021年从专科期间十三级升到十二级，却在2024月3月底就被降到十三级，2024年5月初始实施工资变动。

　　但让韦某某感到奇怪的是，在2024年5月之前和5月至12月比拟，她每个月拿到的工资都是跟之前十二级岗亭时差未几，均在2700元傍边，是以她未实时发现被左迁一事，“我怀疑学校是念念特意保密给我左迁一事，但2024年5月至12月‘多发’的工资从哪儿来的？这其中到底有什么猫腻？”

　　韦某某提供的工资明细走漏，从2025年1月初始，她是按照颐养后的十三级岗亭领取工资，与十二级收支100多元。为何我方没犯错却被裁减了岗亭等第？韦某某示意，针对她的疑问，校方曾给出的诠释是，因高中部十二级岗亭不及，将韦某某降到了十三级。

　　“100多块钱的岗亭工资差额并未几，然则还有许多其他方面的影响。”韦某某示意，比如教护龄津贴随着裁减，社保缴费基数、作事年金等裁减，以后退休金也会减少；左迁导致原十二级岗亭任职年限被清零，进步需要更多时候。此外，左迁也可能会被外界误觉得“训诫材干不及或违章、师德师风有问题”。

　　校方曾承诺将补发工资

　　教体局条件尽最大勤恳还原其职级

　　7月15日，韦某某告诉红星新闻记者，事发后，她找到学校条件还原十二级的岗亭等第未果，但学校出具书面承诺称将补发工资差额。

　　笔据韦某某提供的一份盖有鄢陵县第二高等中学公章的材料走漏，韦某某原是该校初中部进修、原专科期间十二级。2023年8月因责任需要陈述韦某某来高中部上班，因高中莫得专科期间十二级岗亭，该校未现实岗亭等第裁减见告义务将韦某某调入高中部岗亭裁减到了专科期间十三级，韦某某工资、社保待遇被裁减。

　　上述材料示意，承诺韦某某工资福利待遇按照专科期间十一级岗亭工资对韦某某进行弥补，直至韦某某在专科期间十三级上进步到原专科期间十二级竣事。每年12月进行差额结算，这期间不再有其他条件。

　　不外，韦某某觉得，还原岗亭等第悬而未决，一直对工资进行补差也不是办法，便向鄢陵县教体局进行了反馈，条件督促鄢陵二高还原其岗亭等第。

　　2025年4月10日，鄢陵县教体局作出了书面处理宗旨。该份盖印的处理宗旨书走漏，经探问，韦某某反馈的问题属实。鄢陵二高按照条件在进行的县管校聘校正责任中，由于学校设定的十二级岗亭超岗，部分进修在编制颐养后岗亭由十二级定为了十三级。

　　针对探问情况，鄢陵县教体局作出条件鄢陵二高在披发颐养工资、方针探员奖时，按照设施赐与韦某某补发工资差额，并尽最大勤恳尽快还原信访东谈主十二级岗亭的职级。咫尺，鄢陵二高已写出证据及变动苦求，近期送东谈主社局报批。

　　曾查询到我方的编制被屡次编削

　　质疑学校存在“混编乱岗”

　　“我那时入编的是鄢陵二高，笔据学校安排去初中部教书，自后亦然顺从学校安排去教高中。”韦某某向红星新闻记者示意，一直以来都以为初中庸高中是一皆的，校门口同期挂了鄢陵二高和鄢陵二高初中部的牌子，校长亦然吞并个东谈主。

　　韦某某称，在维权的经由中，她才知谈鄢陵二高初中部自后成为悠闲编制的事迹单元，但具体时候省略，她曾屡次去查询我方的编制编削情况，“只知谈入编和当今都在鄢陵二高，半途在鄢陵二高和初中部之间有过几次编削，具体编削时候和原因省略。”

　　7月15日，韦某某向红星新闻记者提供了一份“工资变动审批表”，彼时韦某某的岗亭等第均为十二级，该表盖有鄢陵二高公章，由鄢陵县东谈主社局于2022年6月18日审批。韦某某称，在鄢陵县教体局的档案里，没找到她在这之后的工资变动审批材料。

　　韦某某示意，本年1月，她去学校查询工资特殊情况时，财务东谈主员给她打印了一份“工资变动审批表”出来，该表中其岗亭等第从十二级降到了十三级，审批栏中走漏“承诺变动工资从2024年5月起实施”。该表格“单元宗旨”栏中，加盖的是鄢陵二高公章。

　　“我就烦扰了，我入编在鄢陵二高，2022年‘工资变动审批表’上的责任单元和盖印单元也都是鄢陵二高，半途何如把我的编制弄到初中部了呢？”韦某某觉得，“若是是因为自后初中部分开，把部分进修编制调当年，难谈不需要征求宗旨？最起码也应该见告。”

　　韦某某觉得，究其原因，鄢陵二高和初中部是相对悠闲的事迹单元，然则挂着两块牌子，指引班子却是一套东谈主马，存在混编乱岗情况，如她入编到二高，却被安排到初中教书，当今也有真挚编制在初中部，东谈主又被安排去高中教书。

　　韦某某示意，事发于今曾经当年数月，我方的工资未见“补差”，岗亭等第问题也依然未能还原，县教体局的处理宗旨也成了“口惠而实不至”。

　　鄢陵县教体局称学校有错

　　“高中超编20多个，当今没办法调”

　　针对韦某某反馈的情况，红星新闻记者先后屡次拨打鄢陵二高办公室座机及校长张某某的手机号码，但长期无东谈主接听，给校长张某某发送短信也未获回答。

　　7月15日下昼，红星新闻记者接洽到了鄢陵县教体局关系考究东谈主，据其先容，原来鄢陵二高通盘真挚的编制都是高中编制，是一个编制本。但约莫在2019年时，高中庸初中部分开了，学校是两个编制本。

　　不外该考究东谈主示意，雅致情况他也不了了，学校里有编制分开的手续，具体学校何如操作的他并不知谈。鄢陵二高是自控制学，学校里面好多事情没办法参与。

　　关于韦某某反馈的县教体局处理宗旨为何成了“口惠而实不至”无法落实，该考究东谈主先容说，韦某某原来是十二级，当今弄成了十三级，但鄢陵二高莫得十二级岗亭了，高中超编20多个，当今没办法调，要调得比及2027年3月份；她要念念回到十二级只可回初中部，跟东谈主社部门都曾经调换了，但她不肯意且归。

　　对此，韦某某示意，她被调到高中任教已近两年，训诫课时、任职年限、训诫功绩均在高中作念的，当今回初中这些都清零了，相当于又进一个新单元，蓝本在十二级岗亭的责任年限曾经经被清零了。

　　该考究东谈主觉得，编削真挚岗亭触及等第颐养，如实应该提前见告，学校有错，然则当今倒回到之前是不行能了，要赔偿要措置当今只消去告状学校，学校出任何钱得经过法律纰谬，要有法律依据，然后该赔偿就赔偿，该处理谁就处理谁。

　　至于韦某某反馈的鄢陵二高存在混编乱岗情况，该考究东谈主示意，出现韦某某这个问题以后，不光是她一个东谈主的事儿，下一步教体局将会对其反馈的“混编乱岗”等问题进行梳理和核查，包括县管校聘这项责任都要作念好。

　　红星新闻记者 顾爱刚 图据受访者

　　

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