金秋九月，丹霞溢彩。为深切践行广晟控股集团企业文化和FAITH贪图理念，落实中金岭南公司“1+3+6+X”东说念主才强企责任决议，为企业高质料发展提供坚实东说念主才保险。9月5日，中金岭南首届东说念主才月活动在丹霞冶真金不怕火厂开幕。公司党委文书、董事长喻鸿以“才汇新动能，智改进将来”为题作专题讲座。

喻鸿从贯彻国度东说念主才战术、处事公司发展大局的高度，聚焦战术、改进、东说念主才，从“聚焦新战术布局产业链：乘战术转型、拓产业新局”“聚焦产业链买通改进链：融科技协力、强能源引擎”“聚焦改进链激活东说念主才链：厚新质沃土、兴第一资源”三个方面，分析了有色金属行业的发展趋势，论述了公司“十五五”一体两翼新战术，展示了公司矿山、冶真金不怕火、新材料企业的科技改进扩充，清爽了新质东说念主才需求及成长过失与旅途。喻鸿条目各企业安谧落实“党管东说念主才”的原则，作念实“一霸手工程”，坚捏先“立”后“破”，捏续深化东说念主才发展体制机制考订，以高质料东说念主才队列撑捏公司战术发展指倡导完了。

公司党委副文书、董事、总裁潘文皓与后生职工代名义对面进行了一场零距离、深脉络的对话换取。潘文皓共享了个东说念主成长过程，就后生职工聚焦个东说念主成长、科研攻关、企业发展等方面提议的问题进行了逐一解答。他勉励后生职工要矍铄理思信念，卖头卖脚立志，捏续学习改进，敢于担动作为，将个东说念主成长融入企业发展，在中金岭南高质料发展的新征途中孝顺芳华力量。

公司党委副文书、董事、工会主席郭磊先容了公司首届东说念主才月活动决议，参会东说念主员一同不雅看了《倾听芳华之声》后生职工成长访谈视频，听取了猜度单元东说念主才责任训导共享。

会议对近三年赢得省级以上荣誉的东说念主才进行了奖赏。

会议还开展了中金岭南公司“三级联动”东说念主才栽植签约庆典。

会后，近三年入职的后生职工听取了优秀东说念主才代表共享并赶赴丹霞冶真金不怕火厂参不雅学习。

下一步，中金岭南将以开展首届东说念主才月活动为机会，塌实鼓动创享成长“5个+”东说念主才主题活动，捏续开展“东说念主才+专题讲座、东说念主才+赛事、东说念主才+沙龙、东说念主才+招聘、东说念主才+自选”活动，强化组织、宣传，积极营造“尊重学问、尊重东说念主才、珍惜改进、追求超卓”的精熟氛围，进步东说念主才包摄感与凝合力，激励东说念主才活力和东说念主才智源，发愤于将中金岭南成立成为东说念主才脉络高、体制机制活、改进智商强、发展态势好的东说念主才高地，为广晟控股集团高质料发展孝顺更多力量。

公司带领、总助及总部各部门负责东说念主，所属单元主法度导及摊派东说念主才责任带领、东说念主力资源部负责东说念主，练习级高工，近三年赢得省级以上荣誉的优秀东说念主才代表，博士团成员，新入职后生职工代表及总部、联系单元东说念主员共300余东说念主干预活动。

【频说念剪辑】李晓霞 陈海燕

【实习生】邓静惠 廖睿希 梁晋怿

【笔墨校对】杨明珠

【值班主编】蒋玉 刘树强

【著述开首】南边杂志党建频说念

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